福建三明2019劳动关系协调员上岗证报名考证咨询

一、培训目的

全面提升我市劳动关系协调人员的专素质和能力水平，培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协
调员（师）队伍，预防和减少劳动纠纷，伨进我区劳动关系的和谐稳定.

二、培训内容

依据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课.主要包括以下六方
面内容：

（一）劳动标准实施管理；

（二）劳动合同管理；

（三）集体协商与集体合同管理；

（四）劳动规章制度建设；

（五）劳资沟通与民主管理；

（六）员工申诉与劳动争议处理.

三、培训师资

由国家和省内在劳动关系领域具有丰富实践和教学经验的专家、学者授课辅导.

四、培训对象

各单位分管人力资源工作的领导，人力资源部门的负责人或工作人员，工会负责人以及负责劳动关
系协调工作的相关人员.

五、培训费用

全国统一费用.培训费、教材资料费、鉴定考核费等合计：劳动关系协调员2600元/人(考证合格可申
请补贴1000元)；劳动关系协调师3800元/人(考证合格可申请补贴1200元)；高级劳动关系协调师（
副高级职称）5000元/人(考证合格可申请补贴1200元)(机关和事业单位不能申请1200元补贴).

六、培训证书

通过培训并经职业资格鉴定考试合格者，由国家人社部核发全国统一的国家职业资格证书.

七、报名办法

请报考人员对照申报条件（附件1），填报《xx省职业技能鉴定个人申请表》（附件2）,并提交以

下申报材料：

1、身份证复印件2份；

2、大一寸黑白光面照片或白底彩色照片2张；

3、学历证复印件；

4、本专业证书复印件；

5、从事劳动关系协调工作（或相关职业）年限证明(附件3)

6、填写个人基本信息表2份（交一份,自己保留一份）,网上报名时的信息(附件4).

目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用

人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会

近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关

系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳

动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越

大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对

于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关

系的建立具有十分重要的意义。